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就想到这么多,不想吐槽了,不建议应届生去,台企文化氛围,等级管理制度,这些都不是随便来一个人都黑的,可以去问知乎那些职业规划的HR,怎么样他们心里有数,这里不接受洗地,二本三本去着可以,985一本去时候自己掂量一下,你想进的时候,他们有可能觉得这个薪资你不可能签所以直接免了你的offer了2333.不要表现太强势,你就是一颗螺丝钉,这样就可以了。

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尊龙平台,——转载  網上關於富士康的評論很多,鄙人有幸作為社招人員去富士康面試了一次,下面淡談一下過程和感受.  人事小姐電話通钦f到早上11點到東大门面試,沒想到去的時候東大门外"门可羅雀",原本那種職场競爭的心情蕩然無存,接著有位小姐給了一塊牌子,說挂此證去招募中心筆試.  讓我最為感概的就是富士康的筆試,人事小姐根據學歷層次給了兩張試卷,一份英語,一份智力.其中的題目難度如何,我舉兩個例子:  英語:Ilike()NBA  A,aB,anC,/D,the  智力:水由()和()組成.  A,氫和氧  B,氮和氧 C,R氮和氫  D,碳和氧  看了題目,我開始不信,這是應給本科生的題目嗎?,以為拿錯了,接著去換卷子,沒想到人事小姐說"這是本科生的試題!!!",結果用15分種搞定了此類題,分數好像英語為98(英譯漢由於字蹟潦草扣了兩分),智力題99,參加過公務員考試的考那種題我估計分數均為95+.  最搞笑的是技術面試,從招募中心筆試後就被一輛車身印著"富士康"的車拉到了技術面試處,也就是技術主管的工作地,結果技術人員根本就沒問什麽深層次的技術問題,都是些"旁门左道",舉個例子:  "你為何要換工作,原單位不好嗎?"對方問道.  "原單位不按勞動法辦事"我答曰。w66富士康虽财大气粗,但离大企业的文化还相差太远,顶多只能算是一个暴发户,还相当的俗气。不过,他问,我答,我一答完,他就立马反问为什么,很尖锐的。

最后的面试可想而知。目录第一章华硕公司简介华硕公司概况华硕企业文化华硕公司发展业绩华硕公司使命华硕公司理念华硕公司领导人华硕发展战略7第二章华硕笔试资料华硕网测部分题目华硕上海笔试归来华硕济南笔试华硕笔试归来广州华硕笔试笔经华硕笔试首次参加笔试华硕笔试以及性格测试题华硕的笔试等消息攒人品广工华硕笔经华硕笔试智力题华硕笔试题华硕校招笔试题14第三章华硕面试资料华硕2015-2017面试经验分享华硕春招群面(一面)+二面年南宁华硕面试记录今天的面试华硕2015春招广西南宁一面【南京】华硕一面福州二面面筋上海华硕学院华硕南京地区一面华硕2013-2014面试经验分享华硕二面归来华硕武汉二面群面后记华硕春季招聘一面结果上海重庆华硕一二面记录华硕一面加二面记华硕一面二面华硕2014春季招聘武汉一面归来上海华硕一面上海内勤,一面华硕重庆面试华硕二面被拒经验分享华硕2011-2012面试经验分享华硕市场部(宣讲笔试面试)重庆一面,挫新出笼的二面。w66利来娱乐  4.你有没有做过teamleader?teamleadr的话主要应该做什么工作?  5.你最引以为傲的事情?  6.你面对的最大挑战?  7.加入进入我们公司的话,你面临的是很大的设备,需要很多方面的知识,机械的,电子的,软件的,假如现在有一个大设备出了问题,你怎么去分析解决,主要考察分析能力。刚好又来了几个面试,晕,这次我亏了,别人做了两个小时才交,我那么老实一小时就交了!哎,心想死了!看一下表已经快下班了,然后那个美女通知我中午饭她带我们去吃,下午1:30由用人单位主管面试,看来要打持久战了。

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给主人留下些什么吧!~~

胡金磊2019-06-25

同治  今天是应用材料面试。

写终面面经啦,也当是回忆记录了。

宋江2019-06-25 11:35:46

德勤是四大,江湖人称最好的培训学校及跳板,周围的同事特别是应届生应该都挺优秀的。

陈培瑜2019-06-25 11:35:46

Q:日夜轮班时什么意思,怎样轮?A:为应24小时生产之作业型态和工作性质,特制定了不同的工作班次,有一些职位需要进行三班制的工作班次,具体如下:常日班:8:30-17:30小夜班:15:30-24:30大夜班:24:00-09:00Q:听说台积电工作压力很大,加班也很多,是否如此A:我们鼓励有效率地达到工作需求,思考更好的方法,而不是一味长时间的工作或加班。,MyTSMC我的台积电(1)发信人:goldfishlin(上海,拥你入怀),信区:Job标题:MyTSMC我的台积电(1)(转载)发信站:武汉白云黄鹤站(2004年10月25日21:54:59星期一)公司又开始新一轮的招聘了,作为一个月(也算是新人了)的台积人,也跟在YOYO(游洲)后面,介绍一下我所知道的台机电,并真诚希望更多的电子的兄弟姐妹来到这里。。据说应用材料包下了四十几个房间,要在这里持续奋战八天,对此我充满了敬意,真的是一个敬业的公司。。

任春亚2019-06-25 11:35:46

  如果你决定来了,注意记录自己的身体状况,很多东西不是一两天能表现出来的,温水煮青蛙……刚毕业因为是白纸有无数种可能,被磨成长方形还可以用在其他需要长方形的地方……,因此,除了每年我们都要为未来五年做一个长期战略规划外,在我们的日常工作中,也应有相当高的程度落实于长期的成效与回收。。竞争对手联华电子:联华电子公司总部设在台湾新竹科学园区,世界第二大集成电路制造商。。

科林法瑞尔2019-06-25 11:35:46

  不到2分钟,蒋先生出来了  蒋先生:这样吧,您过来我们到楼道谈谈  蒋先生:做维护的可能是只有这么点儿钱  我问:前天,昨天两次您给我电话不都是说过来做开发吗?当初您在电话里跟我说的第一句话是:“我是富士康WLBG事业群的,我们这边正在招聘软件工程师,您有兴趣来面试一下吗?”我说我已经来面试过一次,面试我的主管说我要的薪水太高了就没和人事进行下一步的面谈。,他是一个很有亲和力的人。。面试归来,别的就不多说了直接进入主题:楼主报的是系统软件开发工程师:首先是笔试25道选择题,还是有些难度的,各个方面的知识都有考(os,网络,机组,等),但最主要的还是考的语言C/C++。。

鄢靖2019-06-25 11:35:46

而晚上,还有2个小时的课程等着你,星期六一天也是一样,实际上你一个星期只有1天休息。,我不急不慢的看完例子已经接近10分钟过去了,而当我翻到下一页看题时题目数却变成了:1/20!这绝对是系统的一个大问题,建议再有做网测的一定要注意了。。  物质与心灵并重  员工帮助计划的目的在于透过系统的需求发觉渠道,协助员工解决其生活及工作问题,如:工作适应、感情问题、法律诉讼等,帮助员工排除障碍,提高适应力,最终提升企业生产力。。

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